12月4日上午，區(qū)委常委、組織部部長馬登峰一行到區(qū)人民醫(yī)院調研人才隊伍建設情況，區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人民醫(yī)院有關負責同志參加。

調研組通過實地查看、座談交流等方式，詳細了解區(qū)人民醫(yī)院人才隊伍建設及整體運營情況，并就相關問題進行深入交流，提出意見建議。

調研組強調，要緊扣發(fā)展需求“引”才。加強與醫(yī)學院校聯(lián)系，采取醫(yī)聯(lián)體合作、專家坐診、遠程會診等形式加強與高層次專家的交流合作，努力形成“引進一名專家、帶來一個團隊、帶動一方經濟”的良好效應。通過急需緊缺人才招錄、高校直通車等形式，加大對醫(yī)療領域基礎人才的引進力度，夯實基層醫(yī)療人才隊伍基石。要聚焦內生動力“育”才。定期選派業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習，組織參加學術會議，聘請知名專家教授來醫(yī)院進行學術講座、專業(yè)指導，提高職工專業(yè)技術水平。落實好“傳幫帶”工作機制，將新入職的青年專業(yè)技術人員安排到重點業(yè)務科室跟蹤培養(yǎng)。制定具有醫(yī)院自身特色的人才發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)計劃，推動醫(yī)療領域人才素質綜合提升。要突出政策激勵“留”才。充分用好人才政策，對引進的名醫(yī)、名家、青年醫(yī)務工作者給予政策支持和財政補貼。健全人才表彰激勵機制，做優(yōu)服務保障，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，助推醫(yī)院重點學科建設，有效提升醫(yī)療人才隊伍建設和學科能力水平，為推動我區(qū)高水平醫(yī)院建設和衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強人才保障。（來源：山亭組工）