7月17日，棗莊市作風建設賦能老干部工作攻堅突破推進會召開，傳達學習全國老干部局長培訓班精神，總結半年工作，重點對堅持問題導向、以優良作風推進老干部工作進行安排部署。市委組織部副部長、老干部局局長高鵬主持會議并講話。會上，薛城區委組織部（老干部局）和山亭區委組織部（老干部局）作了交流發言。

會議指出，要弘揚黨的優良作風，切實增強做好老干部工作的責任感、使命感。要堅持問題導向，以優良作風推動老干部工作攻堅突破，形成“發現問題－解決問題－提升工作”的良性循環。會議重點對加強離退休干部教育監督管理工作進行了全面安排部署，要求以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，寓管理于服務之中，全面加強作風建設水平。

會議強調，要錘煉忠誠干凈的作風，持續開展好優化離退休干部黨組織設置專項行動，提升離退休干部黨建工作水平，引導廣大老同志堅定不移聽黨話、跟黨走。要錘煉擔當作為的作風，引導廣大離退休干部在自覺自愿的前提下發揮作用，開展好“榴花紅·月月飄香”志愿服務、四方聯動助力社區治理和“學回信精神·助改革發展”專題調研等活動，為經濟社會發展凝聚正能量。要錘煉用心用情的作風，開展好“齊心服務·魯力護老”行動，制定出臺老干部心理關愛措施文件，完善干部榮譽退休制度，用心用情把老同志服務好、照顧好、保障好。要錘煉與時俱進的作風，積極應變，主動求變，持續加大與普通高校、職業學校、專業教育機構和機關企事業單位等合作辦學，加強老同志學網用網、AI智能技術等培訓，以信息化推動為老服務精準化、規范化。

會議要求，要強化擔當作為，切實把心思放到研究謀劃老干部工作上，把精力用在對老同志服務上，將老干部各項工作做實做細做到位。要樹立品牌意識，堅持高標準嚴要求，注重項目化推進，形成特色品牌矩陣。要進行改革創新，聚焦工作中的難點堵點攻堅突破，力爭形成更多可復制、可推廣的改革創新典型案例。要突出嚴管厚愛，以優良作風推動全市老干部工作再上新的水平。

會議還對老干部系統貫徹落實意識形態工作責任制進行了安排部署。

市直老干部工作聯絡員、局機關全體人員，局屬事業單位正科級以上干部，各區（市）委老干部局局長（分管負責同志），棗莊高新區黨群工作部分管負責人參加會議。（來源：棗莊老干部）