8月20日，棗莊市總工會黨組成員、副主席劉德民，棗莊市職工服務中心主任韓念品一行蒞臨我區調研工會工作。區人大常委會副主任、區總工會主席張成國，區總工會黨組書記、常務副主席侯化成陪同調研。

調研組首站來到鳧城鎮棗莊手造工匠王文艷勞模工匠創新工作室，實地察看創新成果展示，并與王文艷深入交流技藝傳承、人才培養及創新項目推進情況，對工作室以匠心促創新、以技能育人才的做法給予肯定，鼓勵持續發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為地方特色產業發展注入活力。

在徐莊鎮工人文化宮，調研組實地察看多功能活動室、技能培訓室等功能室的運行情況，以及展廳展品甄選、文化內涵挖掘等情況。調研組指出，文化宮要以職工需求為核心導向，進一步優化功能布局，最大化發揮效能，既重建設更重使用，全面提升功能室使用效益；非遺展區應深度挖掘地方產業與民俗文化資源，使職工在文化浸潤中強化歸屬感。

隨后，調研組來到山興鄰里中心，察看山鄰媽媽小屋新建情況，詳細了解選址布局、使用頻次、女職工反饋等細節。調研組對其建設成效給予肯定，強調要持續跟進職工需求，結合實際動態優化服務，讓這一暖心陣地更貼近職工心聲。

在棗莊華寶牧業開發有限公司，調研組深入車間，實地察看智能化生產設備、工藝流程，詳細了解車間投產進度、產能效益及企業整體經營現狀、市場布局與發展規劃。結合全員創新企業創建工作，劉德民強調，企業要以新建車間為契機，將技術創新與生產經營深度融合，通過完善職工創新激勵機制、打通創新成果轉化通道，既夯實經營根基，又激發職工首創活力，推動企業高質量發展。

在桑村鎮法律服務站，調研組調研 新時代“楓橋經驗” 工會實踐示范點建設情況，通過查閱臺賬、與工作人員交流，詳細了解工會在職工維權、矛盾調解、法律服務等方面的實踐，指出要持續深化 新時代“楓橋經驗” 工會實踐，把矛盾化解在基層、解決在萌芽，筑牢職工權益保障防線。

最后，調研組來到山東連銀山環保建材有限公司，調研 “產改” 工作情況，詳細了解產業工人隊伍建設改革在技能提升、薪酬激勵、職業發展等方面的具體舉措，對企業推進產改工作的成效給予肯定。

此次調研活動既是對山亭區上半年工會工作的總結，也為下半年工作開展指明了方向。下一步，區總工會將以此次調研為契機，聚焦職工需求、強化創新驅動、夯實基層基礎，持續提升工會服務質效，為推動山亭經濟社會發展和工會事業高質量發展貢獻更大力量。（來源：山亭區總工會）