一是聚焦思想破冰，繪就發(fā)展“新藍圖”。召開持續(xù)深化干部思想能力作風建設暨“重點工作攻堅突破年”動員會、重點工作攻堅突破研討交流會，明確全年工作時間表、路線圖，形成“比學趕超、奮勇爭先”的工作氛圍。鎮(zhèn)科級干部、鎮(zhèn)直部門負責人及各辦事處、村主要負責同志80余人，談打算、定目標、亮舉措，分3批進行研討交流。

二是聚焦能力提升，淬煉干部“真本領”。長效化開展鎮(zhèn)村干部能力提升培訓，為全鎮(zhèn)各項重點工作落實落地作出貢獻。今年以來，召開“思想淬煉 能力提升 作風賦能”專題培訓2期，培訓黨員干部160余名。以提升為民服務能力為抓手，開展“領辦一件實事，爭做服務標兵”活動，明確科級干部牽頭幫包制度，通過年初定目標、年中盯進度、年末亮成效，推動民生工作落實落細。今年以來，已梳理鎮(zhèn)、村兩級民生實事45件，由20名科級干部幫包辦理，確保民生實事順利推進。

三是聚焦作風建設，跑出攻堅“加速度”。制定《馮卯鎮(zhèn)常態(tài)化推進干部思想能力作風建設保障服務“重點工作攻堅突破年”實施方案》，明確16條攻堅突破措施，護航經濟社會高質量發(fā)展。深入開展“項目幫包，助企攀登”活動，傾聽企業(yè)心聲，幫助解決困難，打通服務企業(yè)和項目建設的“最后一公里”。今年以來，召開政企懇談會3場次，累計參加企業(yè)30余家次，科級干部參與走訪企業(yè)120余家次，解決企業(yè)訴求26個。（來源：馮卯鎮(zhèn)）