一是強化責任落實，提升源頭防控能力。制定《山城街道持續(xù)開展社會穩(wěn)定風險隱患大排查大整治活動實施方案》，明確目標、任務與職責分工。組織各村（社區(qū)）、相關部門召開風險隱患專題培訓會，聚焦農(nóng)村治安、鄰里糾紛、道路交通等重點領域，系統(tǒng)提升風險源頭預防、多元化解等專業(yè)能力。今年以來，已召開專項培訓會5場次，培訓人員900余人次。

二是夯實機制基礎，織密全域管控網(wǎng)絡。依托“一站式”矛調(diào)中心，解決“棗解決棗滿意”、市長熱線等平臺群眾反映的急難愁盼問題。今年以來，已辦理熱線件2500余件，群眾滿意率99.56%，問題解決率99.40%；化解重點矛盾糾紛13件，化解率100%。以樓道、自然村為基本單元，將全域科學劃分為148個網(wǎng)格，配備專兼職網(wǎng)格員140余名，定期入戶走訪，動態(tài)掌握社情民意。明確209名社區(qū)矯正對象、重性精神病患者和刑滿釋放人員的管控責任人，落實管控措施，維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

三是凝聚共治合力，完善閉環(huán)處置效能。選出50余名公道正派、熱心公益、德高望重的“五老鄉(xiāng)賢”組建鄉(xiāng)賢議事會，建立“收集意見—分析研判—轉交辦理—按時反饋”的工作機制，形成共治合力。截至目前，已成功化解矛盾糾紛238起。整合綜合治理崗、信訪工作崗等部門，嚴格執(zhí)行“日報告、周研判、月小結”工作機制，對排查出的風險隱患進行動態(tài)分析、分級評估、精準交辦。截至目前，已發(fā)現(xiàn)并整改風險隱患80處。（山城街道）