一是完善組織體系，激發(fā)整體合力。為切實提升基層治理效能，我鎮(zhèn)進一步明確人員分工、崗位職責，確保“明人、明崗、明責”，推動治理體系向基層延伸。全年共召開網(wǎng)格化服務(wù)管理調(diào)度會議7次。同時，堅持因地制宜、動態(tài)調(diào)整的原則，根據(jù)社情民意和人口分布情況，科學優(yōu)化網(wǎng)格隊伍配置。按照“貼近民心、暢通民意、源頭預防、人性化解”的工作理念，積極吸納黨員、村干部、村鄉(xiāng)賢等基層骨干力量加入網(wǎng)格隊伍，構(gòu)建起一支由18名網(wǎng)格長、48名網(wǎng)格員、236名微網(wǎng)格員組成的高素質(zhì)網(wǎng)格管理團隊。為進一步提升網(wǎng)格隊伍的專業(yè)能力和服務(wù)水平，組織開展了5批次網(wǎng)格業(yè)務(wù)培訓活動，累計培訓100余人次，確保每一位網(wǎng)格成員都能熟悉工作流程、掌握調(diào)解技巧、增強責任意識，切實發(fā)揮基層治理中的橋梁紐帶作用。

二是精細網(wǎng)格管理，延伸服務(wù)觸角。堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導、屬地管理、專人負責、不留空白、科技賦能”的基本原則，結(jié)合本地實際情況，科學劃分網(wǎng)格層級，將全鎮(zhèn)劃分為3個專屬網(wǎng)格、48個基礎(chǔ)網(wǎng)格和236個微網(wǎng)格，做到邊界清晰、覆蓋全面，進一步細化各級網(wǎng)格的責任分工，實現(xiàn)“聯(lián)系無遺漏、管理無盲點、服務(wù)無縫隙”的精細化治理目標。依托“司法所+派出所+村委”等多部門聯(lián)動機制，創(chuàng)新建立“群眾需求+網(wǎng)格化+糾紛調(diào)解”的融合工作模式，推動網(wǎng)格化管理與矛盾糾紛排查化解有機銜接、協(xié)同推進。截至目前，累計處理各類網(wǎng)格事件1100余件，均已按時辦結(jié)；上報優(yōu)秀網(wǎng)格員工作典型案例30余件，充分展現(xiàn)了網(wǎng)格化管理的實際成效。同時，已落實轄區(qū)內(nèi)52名重點人員的動態(tài)管控，實現(xiàn)了風險隱患早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置，切實筑牢基層社會治理防線。

三是強化服務(wù)保障，提升治理效能。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞網(wǎng)格員日常走訪巡查職能，常態(tài)化開展政策宣傳、安全隱患排查、矛盾糾紛調(diào)處、社情民意收集、人居環(huán)境整治等工作，推動服務(wù)資源下沉、治理力量整合、群眾訴求響應更加精準高效。建立健全“網(wǎng)格事項每月一上報、一分析”制度，要求各網(wǎng)格定期匯總上報工作開展情況，形成數(shù)據(jù)臺賬和問題清單，便于及時研判趨勢、調(diào)整策略、優(yōu)化服務(wù)。截至目前，全鎮(zhèn)網(wǎng)格員每日巡查不少于1次，累計核查走訪信息達13066條，實現(xiàn)了對轄區(qū)動態(tài)的實時掌握與快速響應。此外，通過網(wǎng)格平臺受理群眾訴求、轉(zhuǎn)辦交辦事項、跟蹤辦理進度，真正實現(xiàn)“群眾有需求、網(wǎng)格有響應、問題有解決”。持續(xù)完善服務(wù)體系、健全工作機制、強化技術(shù)支撐，著力打通基層治理和服務(wù)群眾的“最后一公里”，不斷提升基層治理現(xiàn)代化水平。（鳧城鎮(zhèn)）