桑村鎮創新推出“服務員+調解員+監督員”三位一體聯動機制，以精準服務、高效調解、嚴格監督為支點，構建企業全周期服務體系，為優化營商環境注入強勁動力。

精準服務，做企業發展的“服務員”。結合經濟普查、日常統計排查等工作，通過實地走訪、線上溝通等多種方式，全面了解企業經營狀況與用工需求，及時精準推送惠企政策，搭建就業橋梁，為企業發展提供有力支持。今年以來，已為120余家企業提供管理服務保障，累計摸排企業用工需求崗位360個；協助舉辦企業招聘會4場，吸引530余名求職者參與，達成就業意向235人次。

高效調解，做矛盾糾紛的“調解員”。聚焦矛盾多發領域，通過網格員日常排查、部門交辦、“兩棗”平臺推送等方式收集矛盾線索53條。整合綜治、司法力量，構建“企業+村+部門”聯動模式，對群眾反映的涉企問題，實行接訴即辦、限時辦結，實現簡單糾紛現場調、復雜糾紛聯合解。今年以來，科級干部走訪企業163家、580余次，調解涉企矛盾糾紛50余起，解決企業生產困難30余個。

嚴格監督，做安全生產的“監督員”。組建“安全診療隊”，排查轄區內工業企業、非煤礦山消防、用電安全隱患，掌握生產設備運轉情況，督促企業落實主體責任。針對排查出的隱患，建立“問題清單+整改臺賬+回頭看”閉環管理機制，實行分類交辦、限期整改、銷號管理。同時，指導企業完善應急預案，定期組織消防演練和培訓，擰緊安全生產“責任閥”。今年以來，開展安全生產檢查120余次，發現并整改問題26個；組織消防演練、安全培訓10場次，發放宣傳資料600余份，覆蓋企業職工1000余人。（來源：山亭發布）