- 索 引 號:370406/2021-00022
- 主題分類:國民經濟和社會發展規劃
- 發布機構:區政府辦公室
- 成文時間:2021年01月19日
- 文 號:無
- 發文時間:2021年01月19日
- 標 題:【十三五規劃】山亭區“十三五”成就展——經濟建設篇之招才引智
- 效力狀態:有效
【十三五規劃】山亭區“十三五”成就展——經濟建設篇之招才引智
一、人才機制推陳出新
堅持黨管人才,搶抓第一資源,組建由區委書記任組長、政府區長任副組長、22個部門一把手為成員的頂格型人才工作領導小組,常態化設置招才引智工作專班,形成齊抓共管工作格局。
出臺《關于人才助力新舊動能轉換工作的十條意見》《鎮街人才工作考核細則及區直部門任務分解》和《山亭區區屬國有企業青年人才“管培計劃”實施意見》,釋放人才金政、夯實頂層設計。
精準對接人才機構,精心舉辦人才峰會,精意塑造招才品牌。
二、招才引智開創先河
聚焦先把經濟搞上去,服務高質量發展,全職引進賴世燿博士,創建高層次專家工作站,填補山亭空白。
引進烏克蘭國家科學院院士、韓國和巴基斯坦高端專家等外籍人才7名,中國科學院院士和國家“”專家等國內高層次人才21名,開創歷史新高。
獲批泰山系列人才3名、棗莊英才12名,爭取獎補資金950萬元,重點人才工程數量比“十二五”翻三番。
??實施青年人才“優選計劃”、國企人才“管培計劃”,為75家國有企事業單位高薪招聘博士碩士研究生和“雙一流”高校本科生等447名,青年人才增幅全市第一,留才率96.6%,刷新歷史紀錄。
三、平臺支撐功效凸顯
????堅持以產業鏈聚集人才鏈,以人才鏈支撐產業鏈,著力打造產才融合“新高地”,建成中國科學院高能物理研究所山亭聯合研發平臺,引進中國農科院作物科學研究所設立棗莊實驗站,創建北京科技大學山亭創新研究院,棗莊學院鄉村振興學院落戶我區,建成院士工作站7家,獲批省工程實驗室、省企業技術中心等省級以上平臺載體14家,同比增長600%。
四、人才服務品質提升
????厚植人才創新創業沃土,優化成長成才環境,投放“人才貸”專項資金1000萬元,組建首家專業化人才服務公司,高標準建成山亭人才公寓109套,成立山亭青年人才聯誼會,推行藍青組合,幫促人才健康成長。設立山亭區高層次人才服務窗口,配備服務專員,山東新聞聯播、棗莊新聞專題報道山亭人才工作。